SYNDICAT CGT de GDF

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Compte-rendu syndical - Groupe de suivi accord local

(séance du 29 mai 2001)

Situation de l’emploi et de l’effectif :

En termes de recrutements ce sont 33 embauches qu’il conviendrait de réaliser d’ici la fin de l’année pour tenir les engagements de l’accord (80 embauches).

786 agents composaient l’effectif de la RIF au 31 mars 2001 (y compris agents en surnombre et agents indisponibles). Il y a un déficit patent par rapport à la cible prévue par l’accord (806 agents + agents indisponibles).

11 % des agents travaillent à temps partiel (32 heures ou moins).

Vie de l’accord :

Aucun problème ne nous a été signalé concernant les reports de congés annuels.

65 % des heures supplémentaires ont été compensées en temps en 2000. Pour le premier trimestre 2001, ce chiffre atteint les 71 %.

Depuis la mise en place de l’accord, 27 départs en inactivité ont été réalisés dans le cadre de la mesure 1 ; 38 demandes sur 86 possibles ont été comptabilisées. Rappelons pour ceux qui souhaitent bénéficier de cette mesure sans avoir encore fait leur demande, que le temps leur est désormais compté.

Nous avons fait état des nombreux reports de JNT qui sont demandés à certains agents, y compris pour des agents à temps choisi. La Direction doit vérifier cette situation et nous tenir informés des suites éventuelles.

Affaires en cours :

La Direction a demandé à la DPRS d’examiner notre requête portant sur la compensation de l’astreinte les jours fériés. A suivre…

La possibilité d’un nouveau cycle d’ATT pour les agents d’astreinte sera examinée pour décision lors de la prochaine réunion. (7 semaines de 5 jours travaillés + 1 semaine de 5 JNT).

Nous avons fait état du courrier que nous avons adressé à la DPRS pour que la durée de l’absence accordée pour la « journée mère de famille » recoupe bien celle de la durée quotidienne dans le cadre de l’ATT.

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A lire aussi

Tract du 29 mai 2001 sur les projets de la Direction en matière d’emploi et d’effectif