SICAM de la RIF - UFICT

 

SYNDICAT CGT de GDF

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De l’art difficile du dialogue social…

Depuis plusieurs mois, nous estimions que la cible organigramme (806 emplois) prévue par l’accord local risquait de ne pas être atteinte. C’est pourquoi ce 29 mai, se tenait, entre Direction et organisations syndicales, une réunion d’échange sur l’emploi et les effectifs à la RIF.

Etat des lieux

·          86 emplois sont vacants (dont  » 25 liés au jeu normal des mutations en cours) pour un organigramme comptant actuellement 807 emplois

·          La Région compte 780 agents statutaires dont 23 surnombres disponibles et 23 surnombres indisponibles (formation, longs malades, permanents…)

Ce qui signifie que 757 agents travaillent actuellement pour assurer les missions de l’Unité. Ce sont bien 46 agents qui manquent à la Région.

Approche de la Direction en matière d’emplois

Ss/Unité

DIR

SRH

SRF

SRT

SDAO

ASS

ATNO

ATSE

TOTAL

Ecart postes

-1

-5

-4*

-4**

-6

2

3

0

-15

Poste gelés

0

5

5

1

0

0

1

0

12

* Y compris réflexion sur les achats / changement de périmètre

** Y compris réflexion sur l’informatique / changement de périmètre

C’est un organigramme à 792 emplois dont 12 seraient gelés que souhaite la Direction

Un cas d’école

Pour nos deux syndicats, cette situation n’est pas acceptable ; ni pour ce cas particulier, ni pour la valeur que l’on souhaite donner aux négociations collectives à venir.

Cet accord a fait suite à un mouvement de grève, sanctionné lui-même par un relevé de conclusions traçant des pistes en termes d’emplois pour l’accord local. Bien des collègues nous ont fait part de leur sentiment depuis cette époque, pour que tous les termes en soient respectés !

Par ailleurs, le fait qu’une partie ne respecte pas l’intégralité des engagements prévus par un accord collectif et refuse d’en tirer les conclusions qui s’imposent (dénonciation / renégociation) laisse rêveur quant à la crédibilité que l’on pourra accorder au moindre « engagement » de la Direction…

Nous sommes décidés à ne pas laisser cette affaire en l’état. Nous emploierons toutes les voies de recours possibles et restons à l’écoute de vos réactions.

*     *       *

A lire aussi

Tract du 8 juin 2001 : compte rendu de la réunion du groupe de suivi du 29 mai 2001